銀行考試網-課觀教育旗下網站 手機應用 手機版
銀行面試是什么

【銀行面試】頻道提供“銀行面試是什么”的解答,幫助各位考生及時了解銀行招聘面試,更多銀行面試請關注銀行面試頻道!

銀行考試網提醒各位同學:銀行面試不像公務員類考試,要筆試通過了才有面試,有的銀行會在網申之后筆試之前安排一輪初面。大部分銀行面試分為兩輪面試。

第一輪面試,也叫做初面:

一些銀行在筆試之前,會組織一次初面,對應試者進行立體化的選擇。初面的形式以半結構化面試為主,也可能會出現無領導小組討論或辯論的形式。初面并不是所有銀行都有。

筆試之后,就是非常正式的面試。是每家銀行都必須進行的。

第二輪面試:

大部分銀行會初試和復試,甚至是初試、復試、終面的形式。初試多采用無領導小組討論的形式,也有可能采用辯論或角色扮演的形式。復試主要采用半結構化面試的形式。

銀行面試形式

【銀行面試】頻道提供“銀行面試形式”的解答以及各大銀行招聘的面試形式內容,希望能對同學們有所幫助喔!更多銀行面試形式關注銀行面試頻道!

一、結構化面試

結構化面試又稱標準化面試,按規定的程序,對報考同一職位的考生,始終如一地使用相同的考題進行提問,考生的行為根據事先確定的標準進行評定;面試的結果采用規范的統計方法記分;設計、試題、實施、評價、結果都是有結構的。

(結構化面試現場)

面試流程:

面試注意事項:

結構化面試時間一般為15分鐘,考生答題時間不宜過長,也不宜太短,否則會回答的不夠全面;考生回答完所有題目后,主考官一般要問考生是否還有其它補充,考生可根據時間和自己回答的情況可以補充。

另外,考生在面試時是不予許向考官介紹自己的姓名、學校等相關信息,任何涉及個人情況的信息都不得泄漏,以確保面試公正,否則取消面試資格。

二、半結構化面試

半結構化面試是在結構化基礎上,主考官、其他考官就考生在答題中涉及的問題或有疑問的問題進一步的追問,提問問題的數量由面試總時間決定。

半結構化面試的形式又分為兩種:一種是面試官逐一的面試;另一種是多人進行面試,即幾名考生同時進入考場。

面試注意事項:

半結構化面試更側重于了解考生的一些基本信息,所以要提前做好準備,比如學習經歷、實習經歷、性格特征等等。 基本考察第一個題目就是自我介紹,有要求3分鐘的,有要求1分鐘的,相對于其他面試形式來講比較簡單,提前做好充分準備即可。

還有就是,面試官會根據你的回答或自我介紹,隨機提一些問題,小伙伴在面試前要多看看相關問題的回答思路,否則回答容易出錯。

三、無領導小組面試

指將5-9名應試者臨時組成一個工作小組,不指派由誰當討論的主持人,要求應試者在規定時間內通過討論,得到一個小組一致認可的解決方案。

(無領導小組討論現場圖)

面試流程:

面試注意事項:

大家參加無領導小組面試時,注意以下幾點:

1.多參與小組討論有效發言;

2.要敢于發表不同的意見;

3.根據別人的意見不斷完善自己的觀點;

4.懂得適可而止傾聽別人意見、尊重別人發言權。

面試官也會看考生的語言表達能力,分析能力、概括和歸納總結不同意見的能力,還會看發言的主動性、反應的靈敏性等等。

四、辯論面試

辯論的組織形式與辯論賽相似,即將應試者分為正反兩方,各方依一定的規則陳述自己的觀點,并對對方的觀點進行反駁。所不同的是,不需要評出勝負。

面試注意事項:

辯論面試主要考察大家的語言表達能力、分析能力、總結概括能力,以及個人反應的靈敏度等。

近兩年,銀行為了能招聘更適合的人才,除了以上四種面試形式,銀行面試中也出現一些新的形式,比如角色扮演、實操演練(數鈔票)、即興演講等,也有的銀行是多種形式疊加考核,比如今年江蘇銀行無錫分行是無領導小組對抗賽。小伙伴們要理解面試的本質,不然很難能通過面試。

發表評論 0條評論

暫無評論
立即下載銀行面試資料

如果您無法識別驗證碼,請點圖片更換

點擊下載
广西快乐10分今天开奖结果