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蘇州銀行面試內容

來源:銀行考試網 日期:2019-11-07 13:45 評論量:0次 閱讀量:139次 收藏

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蘇州銀行面試內容為半結構化面試與無領導小組討論。在半結構化面試過程中,面試形式并非一對一面試,而是有單面與群面的形式,大多數商業銀行都是采用單面的形式,也就是一名考生面對3-5位考官,考官由銀行內部領導或者第三方測評機構組成。半結構化面試采取聽題答題模式,一般不給考官提供題本,考官手中的題本每套題不超過7道,題目每半天更換一次。整個面試流程為場外抽簽→面試開場白→提問→面試結束。

無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。由于這個小組是銀行事先劃分好的的,并不指定誰是負責人,目的就在于考察應試者的表現,尤其是看誰會從中脫穎而出,但并不是一定要成為領導者,因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。在面試中,由引導人員主要負責面試正式開始前的導語和面試過程中考生注意事項的宣讀。無領導小組面試官通常有6-7位,1名主考官就坐于考官席中央位置。正常情況下,無領導小組討論中每組考生人數為6-10人,但近年來無領導小組討論有單組人數增加的趨勢,個別要銀行甚至出現過16人一組的情況。無領導小組的考試流程為入場→入座傾聽引導語→審題思考、個人陳述、自由討論、總結陳詞→考官隨機提問→離場這幾個階段,題型不固定且多變,主要分為開放型、多選/排序型、對抗型、資源爭奪型、操作型五種形式。

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蘇州銀行面經(考生回憶版)

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