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中國郵政儲蓄銀行薪資待遇及職業前景

來源:銀行考試網 日期:2019-06-11 15:33 評論量:0次 閱讀量:2356次 收藏

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中國郵政儲蓄銀行的工資待遇怎么樣呢?小編經過多方了解及對網上資料的搜尋整理得出,中國郵儲銀行的人均工資為4000元左右,人均年終獎12000,這個數字不算高,對于銀行來說,壓力大收入高已是公認的事實,那么對于中國郵政儲蓄銀行的這一工資平均數小編認為還是存在一定的誤差的。中國郵政儲蓄銀行地位特殊,營業網點有4萬之多,性質與國企相似,工資怎么可能如此低呢,不同地區、同一分行內不同崗位工資待遇會有所差異。

銀行從業人員工作相對穩定,雖不比公務員那種鐵飯碗確也不似商業企業那樣充滿不確定。不同地區、不同銀行、不同崗位之間薪資差異也是相當之大,少的一年也就3、4萬,多的起步20萬也很正常,所以大家別聽信一家之言,一定要具體分析。

第一,和所在地區整體收入水平成正比。

第二,相對來說,柜員收入相較其他崗位偏低,客戶經理在基本完成任務的情況下,相對要高。

第三,所在分支行的收入分配政策,這個一來和該銀行整體政策有關,二來和領導想法有關,所造成的差異很大。

第四,不同銀行在不同城市的競爭力不同,所以不能一概而論是大行待遇好,還是城市銀行待遇好。

第五,如果某行在某地區競爭力強,業務份額占比大,做起業務比較輕松,其待遇水平相應就高。

中國郵政儲蓄銀行在很多人眼中確實要比四大行第一等,這可能是與其崗位工資及客戶層次較低有關。可是,在小編看來,盡管我國四大行有著領先優勢,中國郵政儲蓄銀行卻也是擁有著眾多銀行羨慕的自身優勢存在,郵政銀行畢竟有著郵政局和中國郵政集團的業務,所以中國郵政儲蓄銀行還是挺有發展潛力的。中國郵政儲蓄銀行是中國領先的大型國有零售銀行,定位于服務社區、服務中小企業、服務“三農”,服務個人客戶達5.84億戶,擁有優異的資產質量和顯著的成長潛力。目前,郵儲銀行打造了包括網上銀行、手機銀行、自助銀行、電話銀行、微信銀行等在內的全方位電子銀行體系,形成了電子渠道與實體網絡互聯互通,線下實體銀行與線上虛擬銀行齊頭并進的金融服務格局。2015年,郵儲銀行引入十家境內外戰略投資者,進一步提升了綜合實力。2016年,郵儲銀行在香港交易所主板成功上市,正式登陸國際資本市場,完成“股改-引戰-上市”三步走改革目標。2017年,郵儲銀行成功發行境外優先股,進一步優化資本結構,拓寬資本補充渠道。進入一家綜合實力如此雄厚的銀行工作,還需要擔心自己的職業前景嗎?

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